应用心理学(北京)考点串讲目录

  1.1.应用心理学

  1.2.基础心理学和应用心理学的根本区别

  1.3.应用心理学早期的思想有

  1.4.加尔的颅相学中包含有哪些科学的思想

  1.5.应用心理学通常包括的分支领域（理解）

  1.6.应用心理学先驱人物及其主要贡献

  2.1.临床心理学

  2.2.焦虑

  2.3.抗拒

  2.4.抗拒分析

  2.5.临床态度（临床取向）

  2.6.如何理解异常?

  2.7.什么是适应良好?

  2.8.临床心理学家主要从事以下六个方面的工作

  2.9.临床评估主要包括

  2.10.危险性预测

  2.11.常见的心理异常有

  2.12.焦虑症包括

  2.13.情感障碍包括

  2.14.精神分析的主要治疗技术有

  2.15.行为主义的主要治疗技术有

  2.16.认知疗法中比较有代表性的疗法

  3.1.健康

  3.2.行为保健

  3.3.健康心理学

  3.4.健康风险因素（或称危险因子）

  3.5.A型行为

  3.6.B型行为

  3.7.应激

  3.8.社会支持

  3.9.理想化偏见

  3.10.生物反馈

  3.11.生活事件

  3.12.社会接触和社会网络

  3.13.为什么说没病不一定就是健康?

  3.14.心血管疾病中有哪些风险因素?

  3.15.为什么说拉扎卢斯的应激理论比塞耶的更适合指导人应付压力?

  3.16.如何应付应激?

  3.17.常用的应付应激的资源有哪些?

  3.18.吸烟行为为什么难以戒断?如何帮助人们戒烟?

  3.19.青少年开始吸烟的原因有哪些?如何预防?

  3.20.健康心理学家如何解释人肥胖的原因?

  3.21.节食减肥通常有哪些方法?为什么说一般人没有必要节食减肥?

  3.22.举例说明饮酒有什么直接和间接危害。

  3.23.饮酒行为是如何产生的?如何节制饮酒?

  4.1.学校咨询

  4.2.生涯

  4.3.生涯发展辅导

  4.4.学校咨询工作要实现哪些目标?

  4.5.小学、初中、高中心理咨询师的工作重点是什么?

  4.6.学校咨询效果主要取决于哪些因素?

  4.7.团体咨询的优点：

  4.8.直援模式

  4.9.指导模式

  4.10.合作模式

  4.11.调停模式

  4.12.行为矫正技术在学校咨询中的运用

  4.13.心理动力疗法在学校咨询中的运用

  4.14.认知疗法在学校咨询中的运用

  4.15.团体咨询的主要技术

  5.1.法律心理学

  5.2.观察者偏差

  5.3.为什么说警察的工作具有高度的应激性?

  5.4.警察需要具备哪些心理素质?

  5.5.证人的目击证词是否总是准确无误?为什么?

  5.6.在收集证人证词时如何提高证词的准确可靠性?

  5.7.测谎仪如何进行测谎?它有什么价值和不足?

  5.8.人在撒谎时言语有哪些特征?

  5.9.人们为什么有时反对为被告做精神异常无罪辩护?

  5.10.举例说明律师或法官会怎么影响司法审判结果的公正性。

  5.11.举例说明被告有哪些特点可能影晌司法审判的结果。

  5.12.监狱管理为什么要对罪犯进行分类?

  5.13.为什么容易产生监狱暴力?从心理学角度如何避免这种暴力现象的发生?

  5.14.假释有什么利与弊?

  5.15.司法过程三大环节

  5.16.执法过程的主体要素

  5.17.警察工作的突出特点

  5.18.法律心理学包括几块相对稳定的内容

  5.19.事件后信息

  5.20.预先假设

  5.21.认知不足

  5.22.清白队伍控制组

  5.23.恢复情景

  5.24.编码特异性原理

  5.25.控制问题技术

  5.26.犯罪知识技术

  5.27.实验记忆增强

  5.28.可用性启发

  5.29.测谎仪

  6.1.外在动机

  6.2.自我效能

  6.3.好应激

  6.4.差应激

  6.5.状态焦虑

  6.6.特质焦虑

  6.7.敌意攻击

  6.8.手段性攻击

  6.9.主场优势效应

  6.10.社会促进效应

  6.11.社会懈怠效应

  6.12.什么是运动心理学?体育心理学家可以分为哪几类?

  6.13.什么是外在动机?外在动机有什么积极和消极作用?

  6.14.从归因和情绪的角度。说明为什么遭受失败的运动员非常需要安慰。

  6.15.心理学如何阐述唤醒水平与运动成绩之间的关系?

  6.16.什么是唤醒调整（干预）?如何让运动员放松或者紧张起来?

  6.17.如何针对体育运动设置运动目标?

  6.18.如何将目标设置理论应用于体育情境?

  6.19.什么是体育情境中的攻击行为?它产生的原因是什么?

  6.20.举例说明体育比赛中的观众效应（什么是主场优势效应?为什么会有这种效应）。

  6.21.哪些观众特点会影响运动员的成绩?

  6.22.体育锻炼的好处。

  6.23.体育锻炼中的问题。

  6.24.体育锻炼为什么不容易持之以恒?

  6.25.参与示范

  6.26.唤醒调整（干预）

  6.27.认知干预

  6.28.想象

  6.29.内在想象

  6.31.外在想象

  6.31.锻炼成瘾

  6.32.共变原理

  6.33.团体凝聚力

  6.34.任务凝聚力

  6.35.社会凝聚力

  7.1.环境心理学

  7.2.噪音

  7.3.季节性情感障碍

  7.4.贝克一米勒粉红

  7.5.个人空间

  7.6.领地行为

  7.7.首要领地

  7.8.次要领地

  7.9.公共领地

  7.10.拥挤

  7.11.先行策略

  7.12.随后策略

  7.13.环境风险评价

  7.14.什么是噪音?人们对噪音的耐受程度取决于哪些因素?

  7.15.噪音对人主要有哪些不利影响?

  7.16.举例说明气味如何影响人的行为和心理。

  7.17.举例说明天气与气候如何影响人的行为和心理。

  7.18.举例说明光照如何影响人的行为和心理。

  7.19.都市化对人类生活有什么积极和消极影响?

  7.20.个人空间有哪些类型?个人空间受哪些因素的影响?

  7.21.举例说明环境设计的要素有哪些。

  7.22.举例说明心理学如何为环境保护做出贡献。

  7.23.环境心理学主要有三大学术根源

  7.24.人们感到拥挤是因为

  8.1.人事心理学

  8.2.人力资源管理

  8.3.工作分析

  8.4.工作样本测验中的商业游戏

  8.5.收获率

  8.6.彼得原理

  8.7.加权申请表

  8.8.工作样本法

  8.9.团体工作样本测验

  8.10.个体工作样本测验

  8.11.无领导小组讨论

  8.12.评价中心

  8.13.培训

  8.14.需求评估

  8.15.绩效评估

  8.16.客观评价法

  8.17.主观评定法

  8.18.绝对评估法

  8.19.相对评估法

  8.20.直接报酬

  8.21.间接报酬

  8.22.工作评价

  8.23.按绩效付酬

  8.24.关键事件法

  8.25.虚假人才外荐

  8.26.定势

  8.27.组织认同

  8.28.工作分析主要有哪些方法?它们各有什么优点和缺点?

  8.29.什么是（招募）收获率?它有什么价值?

  8.30.应聘者有许多来源，请举例加以说明，并比较它们的优缺点。

  8.31.举例说明心理测验在人员筛选中的作用。

  8.32.什么是评价中心?它有什么重要价值?

  8.33.培训和发展方式通常分为三类：

  8.34.评估培训效果时常采用哪些标准?

  8.35.目前的绩效评估工作有什么特点?

  8.36.举例说明绩效评估中容易出现哪些误差。

  8.37.举例说明影响员工报酬水平的主要因素。

  8.38.什么是按绩效付酬?为什么说实际工作中按绩效付酬有难度?

  8.39.什么是组织认同?影响员工对组织认同的因素有哪些?

  8.40.有三种常见的工作样本测验

  8.41.公文筐测验

  8.42.举例说明激励理论在人事管理中的应用。（什么是激励理论）

  8.43.举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系?

  9.1.交通心理学

  9.2.交通事故的人为性

  9.3.交通情境

  9.4.感知劳动

  9.5.山洞视

  9.6.眩光作用

  9.7.心理眩光

  9.8.追求感受

  9.9.攻击性驾驶行为

  9.10.虚假一致性

  9.11.跳出事故

  9.12.为什么说交通事故有人为性?

  9.13.与其他职业相比。驾驶员的劳动有什么特点?

  9.14.人类在夜间视力有什么变化?

  9.15.举例说明人格特征与驾驶行为之间的关系。

  9.16.对于驾驶员的筛选和管理经常使用的心理测验的指标有哪些?

  9.17.驾驶员如何控制或管理自己的情绪?

  9.18.举例说明社会认知与驾驶行为的关系。

  9.19.易造成驾驶员疲劳的作业条件有哪些?驾驶员如何预防疲劳和疲劳驾驶?

  9.20.酒后驾驶行为与事故有什么特点?

  9.21.行人交通事故有什么特点?

  9.22.举例说明步行者的交通行为和心理。

  9.23.驾驶适合性

  9.24.交通心理学的交通行为系统模型包括

  

  

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