“擦黑板”也是考查
很多导师会通过一些小细节来考查学生的素质，通常是设计一些“小陷阱”，比如擦黑板、拣纸屑等，因为做科学研究必须要注重细节。不过考生也不至于草木皆兵，面试的时候这些都是次要的，进了考场以后就跟玩找茬游戏一样本末倒置就不好了。
稀奇古怪小问题
除了一些自我介绍、英语口语、专业课问答之类通用的问题以外，在面试的时候，导师经常会采用交流而非审问的方式，让学生迅速进入状态。会问到一些稀奇古怪的小问题，你以为导师只是在跟你拉家常，但这些其实都是从不同角度考查思维能力和专业能力，而且这些小问题往往比常规问题更能反映出一个人的真实水平。
少见的复试感想
很多导师还会对报考的学生单独进行一个谈话面试，因为有些理科院校会考查做实验，而有些考生很可能会因为紧张而可能会发挥失常，这就给了他们一个补救的机会，让他充分发挥自己的能力。少数导师还会要求学生写一下复试感想，可以从中考查思维的逻辑性和文字表达能力。
礼节着装需重视
除了回答问题的质量以外，考生待人接物的能力也是导师在面试中会着重观察的部分。比如，对人要有基本的礼貌，进门前要敲门、见到老师要问好等等。从着装方面来说，建议考生不要穿着过于正式，会显得过于拘谨;当然也不能太随便，给人一种不本分的感觉，**还是选择最适合自己的衣服。女生一定不要画浓妆，即使画也要浅淡一点。
站有站相，坐有坐相
这一点看似简单，但却是很容易被忽略的地方。做事踏实、稳重，为人实在，有较强的学习钻研的劲头，能真正投身于学习，是导师比较欣赏的类型。而相反，行为随便不够端庄，谈吐比较傲慢的考生一般会比较排斥。比如有的考生坐在座位上无意识的翘腿或者抖动，有的考生在回答导师问题时，不自觉地指手画脚，这些都是不受人喜欢的。
其实面试礼仪方面的考查，也是在考查你平时的为人和习惯，这些从细节中流露出来的东西才最真实，所以说到底，考生要在平时就加强各方面的自我修养，才不至于在细节上落败。
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