时事评论背景：
近年来，选择出国留学的国内学生数量在逐步增长，据教育部数据，去年一年我国共输出50余万留学生，而学成归来的“海归”达40余万。不久前，媒体曾报道过“海归硕士求职底薪1600吐槽称被碾压”的新闻余温还未褪去，近日，一则“女学生留学花费40多万，回国盼月挣1500”的新闻经报道后又引发了网友关于留学高昂投资是否划算的讨论。
时事评论观点：
面对40多万与1500元这两个数字的巨大反差，不少留学生也因此对自己的能力产生了质疑，而一些做好出国准备的学生们也对自己的留学前途充满忐忑。那么，面对可能出现的高投资、低回报的留学前景，出国“镀金”还可取吗?而这种“付出”与“回报”不成正比的局面又如何打破?
在众多的留学生中，既不乏想开阔眼界、丰富阅历的“自愿留学派”，又有遵从家长安排、缓解就业压力的“被迫留学派”，他们的出发点虽然不同，但却殊途同归，最终都会面临就业的问题。一旦选择回国就业，留学生也会面临与国内毕业生一样的难题：是否能找到一份合适的工作。眼下，不少国内企业都对“海归”留学生伸出了橄榄枝，丰富的留学经历也确实能给留学生们的职场角色增色不少，但他们也同样面临学历与能力的双重考验。毕竟在具体的工作中，“光鲜的外表”远没有出色的能力有说服力。
对于留学生来说，比执念于“留学花费和回报不成正比”更值得考虑的是如何在留学期间让自己成为企业真正需要的人才。目前，国内毕业生就业压力仍旧很大，随着每年数以百万的毕业生踏入社会，每一个工作岗位都是是优胜劣汰、优中取优的体现。回顾新闻中提到两位留学生，一个是不满于1600元的底薪，一个是只期待能找到1500元的工作，她们都将“能力”与“回报”看成了两个单独的个体，并未认识到在求职和工作中，能力是回报的最终决定因素。
因而，无论是决定出国留学还是已经留学归来的学生，都不应只看到“付出回报不成正比”这一表面现象，而应多考虑它存在的原因，避免让自己步入这一“怪圈”。因此，在出国前，准留学生们要为自己的留学和就业多做规划，在留学过程中要取长补短，丰富自己的专业知识和实践经历，唯有这样才能在就业大潮中找到属于自己的位置。对于已经步入职场的留学生来说，或许目前你得到的回报只有付出的几十分之一，但若你愿意丰富自己，努力改变和进步，你的回报和付出定会有成正比的一天，因为是金子早晚会发光的。
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