中山大学2019年攻读硕士学位研究生入学考试试题-832微观经济学与管理学已出，圣才考研网小编为大家整理了相关内容，欢迎大家点击查看！更多考研动态｜模拟试题｜历年真题请关注圣才考研网！
中山大学2019年攻读硕士学位研究生入学考试试题-832微观经济学与管理学
第一部分 微观经济学部分（75分）
1．假设某电子产品的市场需求曲线为p＝100－2Q，其中p为产品价格，Q为市场总需求数量。生产该产品的任何厂商的总成本函数都为TC（Q）＝4Q。
回答下面两个问题：
（1）假设市场上有两个厂商A，B，他们同时决定产量进行市场竞争。这两个厂商的反应函数分别是什么?求解古诺均衡时的产量。（10分）
（2）假设市场有两个厂商先后决定产量，一个是**A，一个是追随者B，求解斯塔克伯格（Stackelberg）均衡。（5分）
2．请画出以下两个效用函数的无差异曲线，其中x，y为两种商品的数量（每小题8分，共16分）
（1）U＝min（2x＋y，2y＋x）
（2）U＝max（x，y2）
3．给定一个需求函数，Q＝AP－ε，其中P为价格，Q为需求量，A>0， ε>0为参数。
（1）求反需求函数P（Q）。（5分）
（2）计算需求的价格弹性。（5分）
（3）需求是富有弹性的条件是什么?需求是缺乏弹性的条件是什么?（4分）
（4）面对该需求曲线的厂商的边际收入函数MR（Q）是什么?证明边际收入函数对反需求函数的比，P（Q）/MR（Q），独立于产出Q。（5分）
4．假设某社区租房市场的需求函数是Q＝100－2P，其中Q为需求量，P为租金。假设该社区租房市场上只有一个出租房屋的业主。
（1）如果该业主有60套住房，他会定什么价格?（5分）
（2）如果该业主有40套房子，他会定什么价格?（5分）
5．通过画图回答下面两个问题：
（1）完全竞争市场的某个厂商存在亏损（经济利润为负值）。在图上标出利润、总成本，总收益。（8分）
（2）在短期（short run）经营的企业何时应该关门?（7分）
第二部分 管理学部分（75分）
一、名词解释与比较（每小题6分，共30分）
1．计划与战略
2．程序化决策与非程序化决策
3．集权与分权
4．无边界组织与无边界职业生涯
5．领导与管理
二、简述题（每题10分，共30分）
1．组织中变革的需求是如何产生的?（5分）组织中的**应如何引导变革?（5分）
2．在组织中，冲突太多势必降低组织效率，但没有冲突的组织又会成为一潭死水，缺乏活力。那么，组织中的**应如何对待组织中的冲突?
3．控制是管理过程中非常重要的一个环节，虽然大多数组织非常重视控制问题，但是控制失调却经常发生，请简述控制失调的原因与对策。
三、综合案例分析题（请阅读下面的材料，回答相关问题，15分）
一位从事塑料行业的民营企业老板在上完EMBA课程后很困惑地说，没有读EMBA之前我对企业管理很有自信，但是学习了众多管理理论之后，我发现我不会管理了，对照理论，我发现我的企业管理模式既不科学也不艺术，但是我的企业却是在这种模式下取得成功的。虽然算不上全国最强，但在G省也名列前茅。当然我也明白，随着企业的发展，全球化进程的加快，企业面临的竞争越来越激烈，我们确实不能还沉浸在昨天的成功中，固守之前的管理模式，但是面对那么多的管理理论，我特别纠结，我到底该选择哪样?哪些管理理论更合适我?
问题：
1．产生这种问题的原因是什么?（7分）
2．我们如何将管理理论运用于具体的管理实践?（8分）
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