梯队结构
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人数(人)
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比例
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职称结构
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正高职
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13
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78.20%
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副高职
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5
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27.80%
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学历结构
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博士
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1
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5.60%
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硕士
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8
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44.40%
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本科
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9
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50.00%
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年龄结构
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55-60
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3
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16.70%
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46-55
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11
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61.10%
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45以下
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4
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22.20%
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