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历代选官制度简表
选官制度 |
朝代 |
名称等次 |
程序 |
举行时间 |
科目内容 |
任用 |
利弊得失 |
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察 举 制 |
西汉 |
孝廉 |
岁举 |
每年一次 |
举孝、察廉 |
孝廉多在郎署供职,再迁为尚书、侍御史、侍中、中郎将等官;在地方则为令、长、丞,再迁为太守、刺史。秀才(茂材)多为地方县令。贤良方正依对策情况,在地方任守相,在中央可任博士、大夫、列卿。 |
选举了大批人才,扩大了统治基础;但为大官僚把持,形成门生故吏集团。 |
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秀才 |
诏举 |
不定期举行 |
策问当时重大政治、经济问题。 |
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贤良方正 |
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东汉 |
孝廉 |
岁举 |
每年一次 |
举孝、察廉。 |
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茂材(秀才) |
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贤良方正 |
诏举 |
不定期 |
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九 品 中 正 制 |
魏晋 |
上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下共九品 |
郡中正品评郡内士子,定九品,呈送州。州中正审核士子评定,送吏部待用。 |
中正品第每三年品评更定一次。 |
品评士人依据其家世资历和士人的行能。 |
依据品第授官。品高则官高,品第则官低。 |
初,由于政府坚持“贤有识鉴”标准,中正官能认真品评人物,起到积极的选举人才的作用,但最终形成重家世、轻才德的风气,使“上品无寒门,下品无世族”,形成门阀政治。 |
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科
举
制 |
隋、唐 |
常举 |
举人(头名解元) |
国子监试 |
每年春天 |
明经科试儒家经学;进士科试诗、赋和时务策。 |
举人可以参加试官,后可转正,任州县正职官或授教职。 |
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府试州试 |
每年秋天 |
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进士(头名状元,分甲第和乙第) |
省试、殿试(武则天始) |
每年正月 |
进士经过铨选任官,始以秀才科为贵,后代以进士科。按甲第、乙第授官。 |
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制举 |
举人 |
荐举 |
时间不定 |
以试策为主,重在政治见识,辅以文学。 |
高等由中书、门下直接授官,次等给予出身,等待铨选。 |
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头名敕头 |
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五代 |
常举 |
举人(头名解元) |
国子监试、府试、州试 |
每年秋季 |
经学、文学并重。理学在经学中开始占主导地位。 |
任府、州官或任教职。 |
科举制打破门第观念,在较广的范围内,依据国家需要选拔各地的优秀人才;但在封建专制统治下,它越来越禁锢着人们的思想。 |
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头名省元,亦名会元 |
省试(金称会试) |
解送试后第二年正月或二月 |
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进士(头名状元,二名榜眼,三名探花。一甲赐进士及第;二甲赐进士出身;三甲赐同进士出身) |
殿试 |
省试后,一般在三月 |
诗、赋制策。 |
进士及第直接授官。 |
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制举 |
举人 |
荐举 |
时间不定 |
以制策为主,兼以经义。 |
士人授官;官吏升迁。 |
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头名敕头 |
廷试 |
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元 |
举人(头名解元) |
乡试 |
每年秋天 |
试经义和制策 |
考中进士有作官资格,蒙古人授六品官;色目人授七品官;汉人授官从七品。 |
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贡生(头名会元) |
会试 |
乡试的第二年二月 |
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进士(头名状元,二名榜眼,三名探花。一甲赐进士及第;二甲赐进士出身;三甲赐同进士出身) |
殿试 |
会试的次月 |
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明 |
秀才(头名案首) |
县试、府试、院试 |
每年一次 |
以四书五经为主,试经义制策,定以八股文。 |
国子监生经特许任低级官员。 |
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举人(头名解元) |
乡试 |
子、卯、午、酉年秋天 |
贡生、举人或授以小京职或授府佐及州、县正职官,或就教职。贡士官职略高。 |
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贡生(头名会元) |
会试 |
乡试的次年春天 |
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进士,分三甲。一甲赐进士及第,头名状元,二名榜眼,三名探花;二甲赐进士出身;三甲赐同进士出身。二三甲第一名为传胪。 |
殿试 |
会试的次月 |
试四书五经及时务策。 |
一甲状元例授翰林院修撰;探花、榜眼授编修。二、三甲授御史、给事中、县令等官(正七品))。 |
明清时期以八股取士,科举制弊端更多,最后不得不废科举兴学校。 |
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清 |
常科 |
秀才(头名案首) |
县试 |
每年一次 |
以四书五经为主。 |
秀才无资格授官 |
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举人(头名解元) |
乡试 |
子、卯、午、酉年秋天 |
举人、贡士做知县或教官,考取学校教职后亦可议叙官职。 |
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贡生(头名会元) |
会试 |
乡试的次年春天 |
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进士(分三甲。一甲赐进士及第,头名状元,二名榜眼,三名探花;二甲赐进士出身;三甲赐同进士出身。二、三甲第一名为传胪。 |
殿试 |
会试的次月 |
试四书五经及时务策。 |
一甲授翰林院庶吉士;二、三甲授御史或县令等官(正七品)。 |
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特科 |
博学鸿儒、孝廉方正、经济特科 |
殿试 |
不定期举行 |
试以时务,经济策略等。 |
授予翰林院官职 |
注:本表以朝代为序,列出各朝代主要选官制度,辅助性选官方式没有列出,其中由察举制衍生的荐举贯穿各朝代;从唐代始在常科中又设武举,大致仿文官制度实行。
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