河北科技师范学院专业介绍：人力资源管理
河北科技师范学院专业介绍：人力资源管理
我校人力资源管理专业，是从劳动工资专业演变而来，有三十多年的发展历史。2000年，组建人力资源教研室，开始招收人力资源管理专科专业；2004年，人力资源管理本科专业正式招生，是河北省三所较早开办该专业的学校之一；2015年，人力资源管理专业获批校级综合改革试点专业。本专业遵循“能力为本，重在应用”的原则，坚持“综合素质高、专业基础实、实用能力强、创新意识浓、适应岗位快”的应用型人才培养理念；立足河北，辐射京津，面向全国，培养熟练掌握和运用人力资源管理知识与技术的人力资源管理、公务员管理、社会保障管理等方面工作的应用型高级专门人才。毕业生的就业去向是：各类企业、事业单位，各级政府机关以及社会团体的人力资源部门（原组织、人事、劳资部门）和社会保障部门等。
本专业学制四年，授管理学学士学位。核心课程包括人力资源管理、工作分析、企业战略与人力资源规划、培训管理、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、人员素质测评、人力资源统计、劳动法学、企业文化、人力资源管理软件、人力资源管理专业英语等。
本专业现有专职教师8人，其中博士2人，硕士6人，教授1人，副教授2人。年龄结构以中青年教师为主，学历结构以博士、硕士为主，学缘结构广泛，具有良好的全面发展契机。2022年人力资源管理专业教学团队被评为校级一流教学团队。团队的8名教师，均长期从事一线教学工作，有着丰富的教学经验，多次获得教学质量评价优秀、教学骨干、教学名师、以及优秀教学奖等荣誉称号。团队成员多次代表学院参加学校各类教学竞赛并屡获佳绩，曾获得学校课程思政教学竞赛一等奖、二等奖、青年教师基本功大赛三等奖、青年教学说课竞赛三等奖等荣誉，以及优秀毕业论文指导教师、学科竞赛优秀指导教师、学生就业先进工作者、创业先进个人等荣誉称号。近年来，团队成员承担并顺利完成国家社科基金、河北省社科基金、河北省社科联、河北省教育厅、河北省人力资源和社会保障厅、秦皇岛市社科联等多项课题研究工作，出版专著5部，发表论文几十篇，并多次获得秦皇岛市社科成果奖。
本专业建有人力资源多功能行为观察室，配备了相关软件，并不断改善实验设备条件，注重人力资源管理实务平台建设，如上海踏瑞的人力资源管理竞争对抗比赛平台、东尚教育的人力资源管理模拟对抗沙盘实训、浙江精创的人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台、西安纳学的的跨专业综合实训平台，均已在使用。近年来，在初步建立十多个定点校外实习单位基础上，本专业进一步与大中型企业加强联系，现已与河北港口集团有限公司、宏启胜精密电子（秦皇岛有限公司）、中秦兴龙工业集团、山海关正大有限公司建立了校企合作关系，并和开滦集团公司、唐山三友集团公司、秦皇岛臻鼎科技公司、山海关桥梁厂、秦皇岛市人力资源和社会保障局等单位有着长期良好的合作关系。
来源：https://gsxy.hevttc.edu.cn/info/1050/3982.htm
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